Wo Menschen miteinander arbeiten oder arbeiten müssen, können Konflikte entstehen. In jedem Unternehmen gibt es Möglichkeiten, solche Konflikte beizulegen, ehe es zu ernsthafteren Störungen kommt. Wenn sich solche Konflikte allerdings ‚chronisch‘ verhärten, bleiben die üblichen Instrumente zur Bewältigung häufig wirkungslos.
SILENA bietet für solche Fälle ein Konfliktmanagement an, das dem Unternehmen wie den Konfliktpartnern deutliche Vorteile bietet.
SILENA
- hat professionelle Lösungskompetenz
- ist nicht Konfliktpartei
- verfolgt keine eigenen Ziele
- bietet Lösungen ‚von außen‘ an
und entlastet damit vor allem von unangenehmen Aufgaben.